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三湘都市报·新湖南客户端8月4日讯（全媒体记者 王智芳 实习生 甄莹滢 通讯员 谢旭 梁露）企业招工难？那就靠信用吸引吧！今天，记者从长沙市人社局获悉，对用人单位2023年度劳动保障日常检查、双随机抽查、书面审查、监察处罚及和谐劳动关系评选等结果，对长沙市 家用人单位“2023年度用人单位劳动保障（含工资支付行为）守法诚信”进行等级评价。

此次诚信等级评价包含长沙市行政区域内的各类企业（含劳务派遣单位、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构）、企业化管理的事业单位、社会团体、民办非企业、有雇工的个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等用人单位。在长沙市市场监督管理、机构编制、民政等部门注册登记或者许可的用人单位，长沙市人社局实施劳动保障守法诚信等级评价工作。在区县（市）市场监督管理、机构编制、民政等部门注册登记或者许可的用人单位，由同级人社部门实施劳动保障守法诚信等级评价工作。

对用人单位实施劳动保障监察书面审查的内容主要包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立和解除劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护、遵守工作时间和休息休假规定、支付工资和执行最低工资标准、参加社会保险及缴纳社会保险费的情况等。

根据企业2023年度信用档案记录，将企业守法诚信等级划分为A、B、C三个等级。A级为劳动保障诚信示范单位，B级为劳动保障诚信合格单位，C级为劳动保障失信单位。

对遵守劳动法律法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的企业，评为A级；对存在劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)的，或因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响等的企业，评为C级；对诚信等级评价内容进行逐项评定，用人单位不能被评定为A级，但不属于C级所列情形的，评为B级。

不同等级的用人单位在用人监管中有何区别？长沙市人社局相关负责人表示，对被评为A级的企业，除被投诉举报外，相关职能部门一般不对其进行劳动保障监察执法检查；对B级企业，适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次；对C级企业，列入劳动保障监察重点对象。人社部门将与市场监管、金融、住建、税务等部门以及工会组织建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。

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